MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan
Yarım çalışma hakkı için gereken son 3 yılda 600 gün prim koşulunda, doğum tarihinden önceki son 3 yıla bakılır
Konuyla ilgili yasa 2016 yılında
6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na “Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği” başlıklı
Semih Bozkuş
Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesi uyarınca, işverenlerce işçilere verilecek yıllık ücretli izinlerin
Yasal düzenleye göre yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için, aynı işverene bağlı çalışma süresinin deneme Yarım çalışma ödeneği, çalışılmayan her bir gün için günlük asgari ücretin brüt tutarıdır
Fazla çalışma veya fazla mesai hesaplarken, İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği gereği; yarım saatten az olan süreler yarım saat, Çalışma Süreleri Yönetmeliği
İş Kanunu’na tabi işçi çalıştıran kamu ve özel işyerlerinde uygulanacak olan uygulama detaylarının belirlendiği Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, 10/3/2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi
2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6663 Sayılı Kanun’un 21
12
Şöyle ki, YÖNETMELİK
Serbest bölge müdürlüklerinin çalışmaları, 6/6/1985 tarihli ve 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanunu ve 10/3/1993 tarihli ve 21520 sayılı Resmî Gazete’de kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir
Yazıda Çalışma Yönetmeliği şeklinde ifade edilecektir
İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, ii
02
1- 4857 sayılı İş Kanunu 2- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu 3- Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmelik 1- 4857 sayılı İş Kanunu : Analık halinde çalışma ve süt izni
Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı; belediye meclisinin çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir
EK-I YILLIK ÜCRETLİ İZİN KAYDI İşçinin Soyadı: İşe Giriş Tarihi: Adı: Sicil No: Bir Yıllık Çalışma Süresi İçinde Çalışılmayan Gün Sayısı ve Nedenleri Yılı Kısmi Süreli Çalışma Hakkında Yeni Yönetmelik Yayınlandı
Konum – Birinci doğumda 60 gün, – İkinci doğumda 120 gün, – Sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle,haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir